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百舸爭流，勇者當先——住友集團營銷內部競聘圓滿結束

文章來源：住友控股集團 2022-05-10

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千帆競發勇者勝

百舸爭流奮楫先

住友集團營銷內部競聘活動圓滿收官

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人才是企業發展的第一戰略資源，只有重視人才培養培育的企業方能競逐未來。

為滿足公司發展需要，加強人才隊伍建設，完善內部人才管理機制，2月18日，“住友集團2022年營銷內部競聘會”在濮陽住友·翰林府項目二樓大會議室舉行，21名營銷員工競聘4個崗位，盛況空前。集團通過競聘的方式對人才進行深入盤點，發現內部優秀人才并為其提供廣闊的發展平臺，打造“敢打敢拼、使命必達”的營銷鐵軍，助力集團“三年戰略目標”實現，開啟選人、用人新征程。

集團人力行政中心總經理郭敏、營銷管理中心總經理朱愷然、滑縣住友璞園項目總經理程占杰、清豐項目副總經理岳耀修作為評委參加了此次競聘活動。

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【內部競聘現場圖】

本次競聘秉持“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”的競聘原則，符合競聘條件的員工均有資格報名參加競聘。營銷條線通過建立競聘上崗機制來增強員工工作積極性，逐步形成“崗位靠競爭”的新觀念，從而達到優化人力資源配置、健全內部競聘管理體制、為集團發展儲備人才的目的。

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競聘分為個人展示環節與互動問答環節。個人展示環節中，競聘者主要圍繞個人基本情況、在崗期間工作業績、對競聘崗位的認識及工作思路、對部門內部管理方法、部門間的配合協作以及如何成為一名稱職的營銷人做出見解等幾個方面內容進行了匯報。

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【內部競聘現場圖】

評委對如何打造團隊、整合資源、發揮崗位的職能作用以推動公司發展等方面，進行了具體而專業的提問。

機遇面前，人人平等，競聘者們依次進行精彩的演講與答辯，充分展示自身能力和才華。他們激情澎湃地講述了各自的競爭優勢、對競聘崗位的認識與設想，提出了很多有利于項目去化的新思路、新想法，贏得了評審團的肯定與贊賞。整個競聘大會歷時六小時，節奏緊湊，簡潔明快，展示了營銷人你追我趕、奮勇爭先的決心和信心。

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住友集團營銷管理中心總經理朱愷然充分肯定所有競聘者的表現，他表示：“每一個敢于站出來展示自己的同事都很優秀，但總有更堅定、更投入、更努力的同事。希望各位同事把自己的青春力量投身到公司發展建設中，攻堅克難，完美履約，同時珍惜機會，走好自己的未來發展之路，勇于突破自我，實現個人價值。”他肯定了大家對競聘崗位的深入思考和所做準備。他表示，大家的不懈努力，將與公司共同成長，未來也定會有更多機會為大家創造無限的可能！

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