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心起航·新跨越丨住友集團2021年半年度工作會議圓滿舉行!

文章來源:住友控股集團   2022-05-10

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致敬來時路,奮斗正當時!

2021年7月31日,住友集團組織了以“心起航,新跨越”為主題的2021年年中總結會議。董事長張紅澤、總裁丁力、常務副總裁樊正濤、副總裁宋冰部分員及各項目負責人共同參加。此次會議全面總結和檢討2021年上半年的成績與不足,分析研討新的環境形勢,理清了工作思路,明確了工作目標,部署了重點任務,進一步凝聚奮進力量,扛起使命擔當,全力以赴推動公司高質量發展,共同創造住友集團的榮光與未來!

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01

集團運營工作回顧

會議開始由集團常務副總裁樊正濤回顧上半年集團情況,公司圍繞集團戰略發展規劃,推行了多項改革舉措,并取得良好成效。雖然碩果累累,但是集團也意識到,面對內外部環境的挑戰,眼前的這些進步遠遠不夠,其中,觀全局,主要指標有進有退;看板塊,主輔單位有強有弱;抓運營,節點管控有好有差;重回款,財務狀況有喜有憂;強管理,能力建設有優有劣;拓規模,投融一體有實有虛。

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02

總結工作、反思不足、提出計劃

大會第二項,由地產板塊集團中心、項目負責人分別做上半年度工作匯報,闡述取得的成績、存在的問題,總結經驗教訓,梳理查找不足,同時對各中心的工作規劃做了細致解析及目標規劃。

會議期間,住友旗下各個業務板塊的代表進行了發言,簡明扼要地介紹了業務發展現狀和未來規劃,回顧了在承接集團戰略落地的基礎上,各自板塊戰略的成果和進展,同時就戰略執行的措施和方案進行了分享和交流。

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中心領導與各項目負責人述職匯報


03

簽訂目標責任書

為確保2021年度各分部任務指標的順利完成,全面提高各項目工作質量和業績指標 ,集團制訂了各分部目標責任書及詳細預算分解,有力保障和支援了下半年年度各分部任務指標的達成!

由各分部總經理向集團領導完成述職與2021年度工作計劃匯報,并詳細聽取了集團領導對本次目標責任書及預算的講解。

隨后,集團總裁丁力先生代表集團與各項目負責人簽訂年度目標責任書。    

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集團總裁簽訂集團目標責任書

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中心領導與各項目負責人簽訂目標責任書

04

集團總裁丁力發言

簽訂目標責任書儀式完畢后,集團總裁丁總表示:確保年度目標完成責任再壓實,節點至上,確保集團大運營能力再增強;以人為本,抓好團隊建設及總部賦能機制優化,確保企業組織能力再提升;發展優先,加快融投建管退一體化落地及融資創新,確保區域市場拿地再突破;適應周期,全面增強營銷、產品、成本三項能力建設!

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05

集團董事長張紅澤總結指示

住友集團董事長張紅澤在講話中深入分析了當下產業環境的變化,深刻剖析了住友的產業基礎、競爭優勢以及存在的不足;圍繞統籌轉化、推動高質量發展,做出了“加強總部統籌規劃、加強集團轉化執行、企業發展三個要求”的工作部署;就下半年工作任務,在加強團隊管理、提高經營質量、抓好項目建設、加快庫存去化速度、拓展融資渠道等方面提出了工作要求:

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01 要持續完善標準化管理體系:

企業要管好,關鍵要有一套作風形象好、紀律嚴明、表率作用突出的班子隊伍。董事長指出,在接下來的工作中,對住友的團隊建設,要在思想、組織、作風、制度和能力上下功夫,立足優勢,挖掘潛力,揚長避短,爭取實現住友業績更高質量發展。

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02 持續推動人才戰略:
團隊領導在學習、進步之余,還要做好傳、幫、帶,去發現人才、培育人才;要完善人才培養體系,用企業文化、品牌實力去塑造人才、儲備人才。

03 具備經營理念:

站在全局的角度看待問題,工作安排要前置、計劃制定要周全,信息共享要全面、內部交圈要充分,掌握階段重點、抓住主要矛盾、解決核心問題。

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06

同心同行、知行合一


最后董事長表示:

想要實現企集團目標,就必須抓住管理紅利苦練內功。在接下來的半年時間里,全體住友人要鉚足干勁、再接再厲,力爭全面實現年度經營業績,全力沖刺集團指標,為住友集團實現穩健化運營、規?;瘮U張的戰略布局打下堅實的基礎!

我們要立足新起點、開創新局面,沖刺30億、打開新篇章!


長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海

過去的種種,都已是昨日

2021年下半年的序幕已經開啟

新的目標新的方向已經落位

總結經驗,繼續上路

才能展望未來,創造更好的明天!

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